公司股权如何分配才合理?_在职博士招生网

时间:2021-01-19 10:51来源:在职博士网作者:在职博士网点击:

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合伙开公司,是现在很多创业人员的首选,因为采用合伙的方式,能够让公司的起步资金够多,而且也能均摊风险,确实是创业的好选择,假如和朋友一起成立了公司,公司的股权应该怎么分配呢?分配股权要考虑哪些原则呢?

公司分配股权一般要考虑哪些原则呢?

1.公平原则。公司分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做,公平是指充分考虑各种因素,不损害任何一方的利益,按照利益均沾想法,照顾到每一个人。

2.公正原则。公司分配股权一般要考虑的原则之二就是公正原则。什么叫公正,就是指在分配股权时要按照公正的原则去分配,什么叫公正,也就是不能偏向任何一方,必须按照大家谈好的分配方案去分配。要做到不偏不倚。

3.合理原则。公司分配股权一般要考虑的原则之三就是合理原则。什么叫合理,就是在分配股权的时候,一定要按照合理的原则去分配,合理就是指分配的方式合理,分配的份额合理等。

4.和谐原则。公司分配股权一般要考虑的原则之四就是和谐原则。分配股权,一定要注意和谐原则,什么叫和谐,就是在分配的时候,一定要注重大家的情分,不要为了股权分配不当和分配不均,而损害了大家的关系,让大家变得生分,连朋友都做不成。就更别说当合伙人了。



公司分配股权一般怎么分配?

1.按出资比例分配。公司分配股权,一般可以按照出资比例分配。也就是各合伙人出资不同,所占的比例不同,也就可以按照出资的多少来分配股权,出资多的,占股权多一些,出资少得所占比例要少一些,这也是最常见的一种股权分配方式,也是比较合情合理的。

2.按贡献大小分配。公司分配股权,一般可以按照贡献大小分配。什么叫贡献大小,就是指股东们为公司所做的贡献,一般做贡献大的,就可以多分配股份,做贡献小的,就可以少分配股份,这也是很正常的事。

3.按股东职位分配。公司分配股权,一般可以按照股东职位来分配。股东在公司所担任的职位,一般都是按照一定的原则来设置和分配的,一般比较重要的职位都是由核心股东来担任。所以为了更好的分配股权,就可以按照股东的职位来分配股权。

4.按合同约定分配。公司分配股权,一般可以按照合同约定来分配。什么叫合同约定,就是大家在合作做生意之时,就一定会签订合伙协议,这也是为了避免大家日后为了利益起纷争,就可以在签订合作协议时就把问题想清楚,把股权比例约定清楚,按合同办事,一切都错不了。

股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。

刚刚创业的公司,股权的分配多数是采用三种分法,第一种,平均分配;第二种,个人说了算;第三种,差异化分配股权。当然,平均分配以及个人独大,这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。一般有三种比较直接的分配方法,供大家选择。

第一种,股权平均分配,这样一个好处就是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法,在现实生活是很难生存下来的,有的时候,大家的意见并不是统一的,那这样会降低效率。

第二种,老大占股80%-90%,拥有绝对的话语权,这样做虽然一个创业的效率很高,但是如果掌握话语权,往往容易刚愎自用,很难听进去别人的意见,创业风险高而且无法集思广益,企业很难做大。

第三种,创业老大也就是核心人物占大股份,但是老大也需要做事情,比如说,创业人数是5个人以下的,那老大要占股51%以上,如果创业合伙人数在5人以上的,那老大可以占股不超过51%。

法律依据:

《中华人民共和国公司法》第一百二十五条
股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。
公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

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